Ana, una joven ejecutiva apasionada por su trabajo, se encontraba en un momento clave de su carrera. Había asumido un proyecto importante en su empresa, pero a medida que avanzaba, comenzó a sentirse abrumada. Tenía muchas tareas, pero ninguna dirección clara. Una tarde, mientras reflexionaba sobre cómo recuperar el rumbo, recordó un consejo que escuchó en un taller de EconValor: "Las metas claras son la brújula de los grandes logros". Ese pensamiento la llevó a entrar a la plataforma educativa de EconValor e investigar cómo establecer metas de manera efectiva.
Primero, Ana decidió aplicar la fórmula METAS: Sus objetivos tenían que ser Medibles y cuantificables; algo que pudiera evaluar con números o resultados específicos. Además, buscó que fueran Exigentes, lo suficiente para desafiarla, pero alcanzables con esfuerzo. Se aseguró de que fueran Temporales, con fechas límite claras, y Actuales, enfocadas en las prioridades del presente.
Con esta base, identificó objetivos concretos, como aumentar las ventas en un 20% en tres meses.
Después, quiso asegurarse de que sus metas cumplían con el esquema SMART: se aseguró de que fueran Específicas para evitar confusiones, Medibles para poder monitorear su progreso, Alcanzables dentro de sus recursos y capacidades, Relevantes para los objetivos globales de su empresa y con un Tiempo definido para mantener el enfoque.
Finalmente, Ana quiso inspirarse aún más y revisó el método DUMB, que le ayudó a conectar sus metas con sus valores y aspiraciones personales. Sus objetivos eran Dream Driven, impulsados por sus sueños de crecer profesionalmente, y Uplifting, motivándola con un propósito emocionante. También se aseguraron de ser Method Friendly, estructuradas con pasos claros, y Behavior Triggered, integrando rutinas diarias para impulsarlas.
Con estas herramientas, Ana transformó su enfoque. Comenzó a trabajar con claridad, sabiendo exactamente qué debía lograr y cómo hacerlo. Al final del trimestre, no solo superó su meta de ventas, sino que inspiró a su equipo a definir objetivos claros para sus propios roles. Ana aprendió que establecer metas no es solo escribir deseos en papel, sino diseñar un plan que impulse el crecimiento personal y profesional.
Y tú, ya tienes tus metas claras? ¡Recuerda que con el enfoque correcto, puedes lograr grandes cosas! 😊
Platiquemos sobre como contribuimos a mejorar el liderazgo de tus equipos de trabajo y conocer todo lo que podemos hacer por ti en EconValor.